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Visión:

Para el año 2027, Todo Herrajes S.A.S. Será una empresa de clase mundial, altamente competitiva y sostenible, con presencia internacional, fortalecida y consolidada y preferida por los clientes a nivel nacional, exportando mínimo el 40% de sus ventas; ofreciendo productos que cumplan con estándares internacionales de calidad.

 

Misión:

Todo Herrajes S.A.S., es una compañía dedicada a la fabricación y comercialización de Electrodos, conectores para puesta a tierra y varillas de anclaje para el sector eléctrico de excelente calidad, que ofrezcan seguridad y protección a los seres vivos y bienes, y que mediante la satisfacción del cliente, proporcionen a la Compañía la adecuada retribución y con ella obtener la satisfacción de todos los que la componen, trabajadores, empleados,, accionistas y demás partes interesadas; contribuyendo paralelamente al desarrollo de todos los que forman parte de la misma y de la sociedad en la cual realiza su actividad.

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Política integrada:

En coherencia con su misión y visión, Todo Herrajes S.A.S., empresa dedicada a la fabricación y comercialización de electrodos, conectores para puesta a tierra y varillas de anclaje para el sector eléctrico, se compromete a gestionar de manera integral sus procesos, garantizando la calidad de sus productos, la seguridad y salud en el trabajo, y la satisfacción de sus partes interesadas.​

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La alta dirección de Todo Herrajes S.A.S. lidera la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, asegurando que esta política sea apropiada al propósito de la organización y sirva como marco de referencia para el establecimiento de los objetivos estratégicos.

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OBJETIVOS DEL SIG​

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• Generar los recursos suficientes que permitan una razonable retribución a los accionistas y al personal que labora en la misma.​

• Mejoramiento continuo de sus procesos y del SGI​

• Buscar la innovación permanente en procesos de manufactura ​

• Definir procesos seguros y confiables que permitan promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y demás partes interesadas, mediante la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos e implementación de los programas preventivos asociados​

• Realizar inversiones ajustadas a las necesidades de actualización de medios de producción, teniendo en cuenta la evolución de la empresa y sus clientes.​

• Cumplir con todos los requisitos aplicables y normativos vigentes y demás que se adquieran.​

• Trabajar por la satisfacción del cliente y demás partes interesadas.​

• Desarrollar permanentemente la competencia del personal.​

• Promover y desarrollar la comunidad mediante la generación de empleo y el bienestar laboral.​

• Teniendo en cuenta en el contexto en el que se mueve la empresa; revisar anualmente las presentes políticas y asegurar que se comunican a todas las partes interesadas.